Unternehmenskultur


RGB-Werte



Vision des Unternehmens

Die Vision unseres Unternehmens ist die Bereitschaft, neue Unternehmungen auf dem Gebiet der industriellen Automatisierung zu wagen und Initiative bei ihrer Suche und Umsetzung zu zeigen.


Automation University

Unsere Idee ist es, praktische Kenntnisse über den Service automatisierter Anlagen sowie die effektive Instandhaltung von Fabriken zu vermitteln. Die Schulungen werden gemeinsam mit Vertretern der größten globalen Hersteller von Industrieautomatik durchgeführt.


Entwicklung des Unternehmens

Mit neuen Produkten und Dienstleistungen erweitert das Unternehmen RGB Elektronika seit über 18 Jahren kontinuierlich sein Tätigkeitsfeld. Dies ist die natürliche Folge einer effektiven Unternehmensstrategie, die auf dem Vertrauen der Kunden und der hohen Qualität der Dienstleistungen beruht.


Kundenorientierung

Der Kunde ist ein sehr wichtiger Teil unserer Organisation und seine Zufriedenheit ist das Ziel unserer Arbeit. Wir bei RGB Elektronika sind bestrebt, die Sichtweise des Kunden zum Leitprinzip unseres Handelns zu machen, um so genau auf die Bedürfnisse des Marktes reagieren zu können.


Mitarbeiterentwicklung



Integrationsreisen

Aktive Erholung ist die beste Gelegenheit, Zeit mit den Menschen zu verbringen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten. Damit die Zusammenarbeit harmonisch verläuft, sind gute zwischenmenschliche Beziehungen wichtig, die durch Integration, gemeinsame Beteiligung an Aktivitäten außerhalb des Unternehmens, gemeinsame Interessenentwicklung sowie angenehme Freizeitgestaltung gestärkt werden können.



Schulungen

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, an vielen wertvollen Schulungen teilzunehmen, durch die sie aktuelles Wissen über globale Trends in der industriellen Automatisierung und Wartung erwerben.


Mentoring zu Beginn der Arbeit

Die Zeit der Einarbeitung kann für neue Mitarbeiter eine große Herausforderung sein, bietet aber gleichzeitig den größten Zuwachs an Wissen und Fähigkeiten. Die Betreuung durch einen erfahrenen Kollegen in dieser Zeit kann helfen, sich richtig einzuarbeiten und die Informationsflut zu Beginn der Karriere angemessen zu verarbeiten.


Arbeit basierend auf neuen Herausforderungen

Die Auseinandersetzung mit neuen Technologien und das tägliche Lösen unkonventioneller Probleme ist der größte Mehrwert für die Mitarbeiterentwicklung.


Organisation und Dialog



Mitarbeitergespräche

Wir stören uns nicht gegenseitig bei unserer Arbeit, indem wir uns gegenseitig hinter dem Rücken stehen. Wir arrangieren Meetings, Diskussionen und Brainstormings in klimatisierten Konferenzräumen oder im Freien auf dem Erholungsgelände des Unternehmens.


Wir engagieren uns für die Umwelt

Die Industrie ist eine der größten Bedrohungen für das Wohlergehen unseres Planeten. Im Rahmen der besonderen Leistungen unserer Firma fühlen wir uns mitverantwortlich für die Umwelt. Wenn wir aktiv werden, folgen wir dem Motto “Nicht wegwerfen, reparieren!”. Darüber hinaus vergessen wir auch nicht so einfache, aber grundlegende Prinzipien wie die Vermeidung von Wegwerfprodukten des täglichen Bedarfs oder die Mülltrennung.


Eine Kultur der Überstundenvermeidung

Die richtige Einschätzung des zur Lösung eines Problems notwendigen Zeitaufwands, geschicktes Projektmanagement und Teamwork führen zur Vermeidung von Überstunden.



Treffen mit Vorgesetzten

In unserer Firma können Sie unabhängig von ihrer Position direkt mit jedem sprechen. Wir sind für Dialog und freien Informationsfluss.


Daily meetings

Jeden Tag treffen wir uns in Projektteams, um den Fortschritt bei der Umsetzung von Aufgaben zu besprechen und gemeinsam die Herausforderungen für den nächsten Tag zu planen.


RGB Elektronika Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k.

ul. Jana Długosza 2-6
51-162 Wrocław

E-mail: [email protected]
TEL: +48 71 325 15 05
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KRS: 0000750271

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